제330-331호 
존중하라 이 책은 직원들이 열의를 가지고 높은 수준의 자발적인 노력을 통해 조직의 미션과 비전을 추구하도록 할 방법을 ‘존중’에서 찾는다. 다양한 위치에서 조직 구성원의 마음을 얻고자 노력하는 리더들을 위한 책이다. 구체적인 사례와 전략을 담아 경영자, 관리자, HR전문가 등이 조직의 인적 자본을 증대시키는 데 도움을 준다. 새로 취임한 일선 관리자부터 ‘포춘(Fortune)’ 선정 500대 기업 CEO까지 다양한 리더들은 존중모델을 통해 리더십을 강화하고 직원 생산성을 향상시킬 수 있을 것이다. 저자는 존중은 모든 인간관계와 사회생활의 기반임을 강조한다. 직원을 인정하고, 긍정적 피드백과 직원들 사이에 파트너십을 형성하고 배려하고 신뢰하면서 존중의 문화를 만들어가야 한다는 것이다. 저자는 존중을 실천하기 위해 존중모델을 만들었다. 존중모델은 일종의 ‘실천 철학’으로, 사람은 존중을 받을 때 조직의 목표달성을 위해 업무에 더욱 몰입하고 성실하게 일한다는 간단한 원리를 바탕으로 한다. 존중은 성공한 사람에게 자동으로 따라오는 것이 아니라 타인을 존중하는 일상 속의 노력을 통해 얻을 수 있다고 저자는 강조한다. 또한 이 책에서는 직원 몰입의 긍정적인 효과를 보여준다. 처음북스 펴냄. 1만5000원. 256쪽. - 김금영 기자
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