원서접수 16~23일, 7월 최종 합격자 선정

LH가 5·6급 신입사원을 공개 채용한다. 사진=LH
 

한국토지주택공사(LH)가 5·6급 신입사원을 공개 채용한다.

9일 모집공고를 시작으로 원서접수(16~23일), 필기시험(5월 17일), 면접(6월 중)을 거쳐 7월 중 최종 합격자를 선정한 뒤 채용형 인턴으로 임용할 예정이다.

채용인원은 262명으로, 5급 사원 235명과 6급 사원 27명이다. 직군으로는 사무직 107명, 기술직 155명이다. 학력·나이·경력 등의 제한은 없으나 5급 기술직과 사무직 일부 분야는 기사 수준 자격을 보유해야 한다. 6급은 최종학력이 고등학교 졸업(예정포함)이어야 지원할 수 있다.

LH는 평가 공정성 제고와 취업 준비생 부담 경감을 위해 서류전형은 어학 점수, 자격증 등 계량 평가만 진행한다. 자기소개서는 필기전형 합격자만 제출하고, 이는 향후 인성 면접 시 참고 자료로 활용한다.

또 사회적 약자의 사회진출을 지원하고자 장애인 채용비율을 법상 의무비율(3.8%)보다 두 배 높여 실시한다. 국가유공자법 등에 따른 취업 지원 대상자도 법상 의무비율(6%)보다 확대(8%) 채용한다.

LH는 원서접수 시작일인 16일부터 이틀간 카카오톡 오픈채팅방을 활용해 온라인 설명회를 개최하고, 채용 전용 콜센터도 운영한다. 좀 더 자세한 내용은 LH 홈페이지에 게시한 채용 공고문을 참고하면 된다.

LH는 이번 5·6급 신입사원 채용에 이어 5월에는 7급(무기계약직) 신입사원 180여명의 채용 전형도 진행할 계획이다. LH는 지난해 신입사원 472명을 채용하고, 청년인턴 일자리 826개를 제공했다.

조경숙 LH 사장 직무대행은 “이번 채용을 통해 공공주택 공급확대, 3기 신도시 조성 등 정부 정책의 신속한 수행을 위한 기반을 마련함과 동시에 청년층 취업난 해소에도 기여할 것”이라며, “전문성과 창의성을 갖춘 인재들이 LH 일원이 돼 조직에 새로운 활력을 불어넣어 주길 기대한다”고 말했다.

〈문화경제 김응구 기자〉