11월말경 조합원 투표 통해 지지후보 선정
이용득 위원장, “反 이명박이 45% 존재,45대 45 게임”

“나는 진보운동가이며, 개인적으로 상당히 개혁 성향의 사람이다. 내가 어떤 성향이라고 해서 어떤 성향의 정당은 배제하는 편협한 사람은 아니다. 한국노총과 정책연대 대상으로 보수 성향의 정당을 배제하지 않겠다” 이용득 한국노총위원장은 최근 “한국노총은 모든 정당, 모든 대선후보에게 정책연대의 문호를 열어 놓을 것”라면서 이같이 밝혔다. 80여만 명으로 구성된 한국노총. 그들의 힘이 이번 대선에서 어디로 움직일지 초미의 관심으로 떠오르고 있다. 이명박·정동영·권영길·문국현 등 대선주자들은 이들의 힘을 잡기 위해 노심초사하고 있다. 숫자로는 80여만 명이지만 가족·친지까지 합치면 300여 만 명에 달하므로 이번 대선에 열쇠를 쥘수 있다. 한국노총은 당초 11월 초로 계획했던 조합원 총투표를 범여권의 통합후보가 등장하는 오는 11월 하순으로 연기하는 방안을 검토중이다. 한국노총과 권영길 후보를 내세운 민노당 간의 구원관계가 매끄럽지 못한 상황에서 민노당은 한국노총이 사과 등을 거듭 요구해오자 이를 거부했다. 민노당은 어차피 한국노총 노조원들의 경우 성향이 전혀 민노당과 맞지 않기 때문에 공연히 이들을 끌어들여 정체성만 혼란스럽게 만들 필요가 없다는 기류다. 여하튼 한국노총이 문제 삼고 있는 것은 민노당 지도부 및 의원들의 몇 가지 발언인데 가장 대표적인 것이 지난해 민주노총을 제외한 노사정 대표들이 합의했던 ‘9·11로드맵 합의’와 관련해 문성현 당 대표가 ‘한국노총이 노사발전재단과 로드맵을 바꿔 먹은 것’이라고 비판한 부분이다. ■ 한국노총, ‘민노총 사과 없는한 權지지 못해’< /b> 하지만 구조적으로 민노당과 한국노총은 유시민과 김용갑과의 사이처럼 분명한 차이가 있다. 한국노총은 민주노동당이 민주노총과 한국노총의 입장이 갈릴 때마다 언제나 민주노총의 편을 든다며 노동자정당도 아니라고 주장하고 있다. 여하튼 현재의 한국노총 조합원들의 정치적 스펙트럼과 이명박 후보가 주도하다시피하는 현재의 대선 구도 속에서 민노당이 포함될 경우, 이미 높은 확률을 가지고 있는 ‘이명박 후보 지지’라는 결론에 더 힘이 실릴 것으로 보인다. 노동계에서는 한국노총이 이명박 후보를 지지하게 될 경우, 그 파장이 만만치 않을 것으로 보고 있다. 한국노총의 한 관계자는 “이명박 지지 선언은 군사독재 정권과 비슷한 길을 걸었던 한국노총이 과거에서부터 벗어나기 위해 애 썼던 지난 20년을 물거품으로 만들 것”이라고 지적하고 있지만 다수의 대의원과 노조원들은 당선될 가능성이 높은 후보를 지지하여 파이를 크게 갖고 가자는 기류다. 이와 관련, 한국노총이 이번 대선에서 이명박 한나라당 대선후보와의 정책 연대를 할 가능성이 있는 것으로 분석하고 있다. 최근 이 후보가 한국노총을 방문해 이용득 위원장을 만나는 등 노조집행부와 환담도 나눴다. 이에 대해 지하철 노조위원장 출신인 배일도 의원이 중재 역할을 하고 있는 것으로 전해지고 있다. 특히 노동자 관련 정책을 맡고 있는 배의원은 대선까지 진성당원 3만 명을 모집하는 것을 목표로 뛰고 있다. ■ MB, ‘한국노총의 우리 곁으로’< /b> “이명박 후보는 자부심이 없는 사람들이 스스로 노동자라고 말하고, 법과 원칙만을 강조하면서 노동을 배제한 재계중심의 정책을 고집해 왔다” 이용득 위원장은 지난 10월 8일 서울 여의도 한국노총에서 이명박 한나라당 후보와 가진 간담회에서 이같이 밝혔다. 이용득 위원장은 “이 후보는 그동안 정치노조, 강성노조, 불법파업을 없애겠다고 말했다”며 “‘자부심이 없는 사람들이 스스로를 노동자로 규정짓고, 프라이드마저 없는 사람들이 아닌가’라고 말하는 등 이 후보의 노동관에 대해 우려하지 않을 수 없다”며 평소 이 후보의 노동문제 인식에 대해 우려의 뜻을 표시했다.

특히 이 위원장은 “이 후보의 노동관은 법과 원칙만을 주장하는 부분이 많다”며 “그동안 비정규직 부분에서 해고의 자유를 확대하겠다고 한 부분은 기업인이 아닌 대통령 후보로서 노동계는 우려하지 않을 수 없다”고 비판했다. 이에 대해 이명박 후보는 “(노동에 대해) 특별히 부정적 생각을 전혀 갖고 있지 않다. 근본적으로 노동자들이 잘 해야만 기업이 잘 된다고 생각한다”고 답변했다. 그는 이어 “우리나라에서는 생계형 노조 활동을 하는 곳, 즉 저임금 등 열악한 조건 아래서 제대로 노동자 목소리도 내지 못하고 노동 운동을 하는 사람이 있다”며 “최근 비정규직을 보호한다며 법을 만들었는데 이로 인해 나타나는 비정규직 노동자들의 어려움은 충분히 이해한다”고 말했다. ■ 이용득 위원장, ‘누가 이기든 우리 좋다’< /b> 하지만 이 후보는 “우리나라 노조에선 생계형 노조가 있지만 정치적 목적으로 활동하는 정치적 노조가 있다고 생각하고, 이는 다소 자제되어야 할 것으로 생각한다”고 덧붙였다. 한편, 이 후보는 ‘노조 전임자의 임금문제’에 대해 “대기업 노조 전임의 임금과 소기업의 문제는 차별화가 되어야 하지 않겠나”라며 “새로운 노사문화 측면에서 화합적으로 이런 문제를 풀어나가자”고 말했다. 그는 또 노동조합의 경영참여에 대해서는 “민간기업에 있어 기업이 투명경영을 하면 노동자가 경영에 참여할 필요가 없다”며 “그렇지 않은 기업의 노조에서 그런 문제가 발생한다. 공기업 역시 적격인 사람을 보내고 제대로 일하는 것을 보면 노조가 믿을 수 있지 않을까 한다”며 반대의 뜻을 밝혔다. 한편 이 위원장은 최근 “우리 판단은 지금 50%이상 지지받은 후보(이명박 후보)가 나왔는데 허수가 많다고 보는 것이다. 45 대 45 게임이다. 반 이명박이 45%가 존재하는 거다. 이쪽 상대 진영의 후보가 확정되면 비슷한 게임이 될 것으로 본다. 한국노총이 50만 명 이상만 참여할 수 있다면 절대적으로 대선에서 영향을 줄 수 있다고 본다. 50만 명 이상 조직화된 조직이 국군 정도 말고 어딨나”고 힘주어 말했다. 하지만 민노당이 한국노총을 두 차례나 직접 찾아와 사과까지 한 마당에 매몰차게 소위 노동자정당을 정책연대 대상에서 제외하는 것도 쉬운 일은 아니어서 고민이 크다고 한다. 이용득 위원장은 이와 관련하여 “누가 이기든 우리는 좋다”고 강조하고 있는데, 지지후보가 승리하면 금상첨화고 패배하더라도 5년간 정책연대는 유효하며 설사 배신당하더라도 조합원들의 정치의식을 높일 수 있는 기회라는 것이다. <김현석 기자>