“본사-해외법인 역량 최대한 끌어올릴 것”

현대모비스가 자동차 부품 업계 ‘글로벌 톱5’ 도약을 위해 ‘현대모비스 경영아카데미(HMBA, Hyundai Mobis Business Academy)’를 출범했다. HMBA는 성과지향, 현장지향, 자기 주도적 학습을 근간으로 글로벌 비즈니스 환경에 최적화된 인재개발 운영 체계 및 역량 강화에 주력해, 본사와 해외법인의 역량을 2015년까지 세계 톱 수준으로 끌어 올릴 계획이다. 현대모비스는 올해 안에 로드맵을 수립하는 등 인재개발의 전반적인 체계를 재구축하고, 내년부터 본격적으로 글로벌 통합 인재개발 프로젝트를 실행키로 했다. 먼저 현대모비스에 특화된 교육과정 비율을 현재 30%에서 2015년까지 50%로 끌어 올리고, 1인당 연간 교육시간도 35% 이상 증가시킨다. 또한 글로벌 역량을 집중 강화해 전체 기술 사무직의 1/3 수준인 1200명의 해외 주재원 인력풀을 확보하고 거점별 현지 지역 전문가도 대거 육성한다. 특히 유능한 직원을 조기에 선발, 업무와 외국어 능력을 집중 향상시키고 MBA 과정을 이수케 하는 등 회사의 핵심인력으로 키워내는 ‘Top Talent 육성’ 프로그램을 도입한다. 아울러 현대자동차 그룹의 5대 핵심가치인 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향 등을 현대모비스의 조직문화로 만들 예정이다. 또 임원, 팀장, 팀원 등의 직책별 리더십 프로그램을 신설하고 팀원 간 또는 팀 간 커뮤니케이션을 강화해 조직 전체의 시너지 효과를 극대화할 방침이다. 해외 법인 또한 표준 교육체계를 구축하고 각 법인별 교육 프로그램을 신설한다. 이를 통해 현대모비스의 성공 DNA를 현지 채용 직원들과 공유하는 등 현지 역량 강화에 적극 나선다. 정석수 현대모비스 부회장은 “경영아카데미는 지속적인 변화와 혁신을 통해 직원 개개인의 역량을 극대화하고, 조직 내부의 소통과 협력을 강화해 회사 전반의 역량을 최대한 끌어올리기 위한 것”이라고 말했다.