AI·소셜·플랫폼 ‘3대 임팩트 일자리’ 중심 교육 재편…온·오프라인 3700명 선발

하나금융그룹, 중장년 재취업 지원 ‘2026 하나 파워 온 세컨드 라이프’ 참가자 모집. 사진=하나금융그룹

하나금융그룹은 중장년층의 직무 전문성 향상과 고용안정 지원을 위해 맞춤형 재취업 교육 프로그램 ‘2026 하나 파워 온 세컨드 라이프’ 참가자를 모집한다고 26일 밝혔다.

이 프로그램은 2022년부터 운영 중인 하나금융의 대표 재취업 지원 사업으로, 중장년 경력인재의 취업역량을 높이고 경제활동 참여를 지원하는 데 초점을 맞추고 있다. 2022년 이후 누적 온라인 교육생 6,668명, 오프라인 교육생 2,556명을 배출했으며, 이 가운데 1,174명이 재취업에 성공했다.

올해 과정은 중장년층의 선호와 고용 수요가 높은 ▲AI ▲소셜 ▲플랫폼 분야를 ‘3대 임팩트 일자리’로 통합·재편해 운영된다. 교육 수료 후에는 연계 기관과 협력을 통해 취업 연계도 강화할 방침이다.

특히 산업 구조 변화에 대응하기 위해 실습 중심의 ‘AI 일자리 연계 교육과정’과 ‘AI 활용 전문 컨설턴트 양성과정’을 신설했다. AI 일자리 연계 과정은 AI 데이터 라벨러, AI 콘텐츠 마케터, AI 리터러시 강사, AI 딥러닝 마스터, AI 데이터관리 PM, AI 이커머스 관리자 등 6개 세부 과정으로 구성된다.

AI 활용 전문 컨설턴트 양성과정을 통해서는 연간 약 60명의 전문 인력을 양성해 전국 소상공인을 대상으로 AI·디지털 컨설팅을 제공할 계획이다. 이를 통해 중장년 일자리 창출과 소상공인 경쟁력 강화라는 두 가지 효과를 동시에 도모한다는 구상이다.

이번 과정은 오는 11월까지 온라인 2,500명, 오프라인 1,200명 등 총 3,700명을 대상으로 운영된다. 서울·경기·인천을 비롯해 대전·세종·아산·전주·광주·대구·부산 등 전국 10개 거점 지역에서 매월 교육이 진행된다.

참여를 희망하는 40~60대 경력인재는 하나금융그룹 및 하나 파워 온 홈페이지를 통해 연중 상시 신청할 수 있다.

이와 함께 2024년부터 운영 중인 ‘하나 JOB 매칭 페스타’도 올해 광주·대전·부산·서울·수원·인천 등 주요 도시에서 총 6회 개최될 예정이다.

함영주 회장이 이끄는 하나금융그룹은 도시락 제조시설 개소, ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’, ‘하나 소셜벤처 유니버시티’ 등 다양한 일자리 창출 프로그램을 병행하며 지속 가능한 고용 생태계 조성에 힘을 쏟고 있다.

<문화경제 김예은 기자>